Hallo Auskenner,
ich habe beim Stand rd. 20.000 Einwohnern und ohne Universität folgendes, anscheinend dauerhaftes, Problem mit unbesetzten Arbeitsplätzen.
Ich habe zu wenig gebildete und gut gebildete Arbeitskräfte. Es bleiben deswegen so rund reichlich 10% der Arbeitsplätze unbesetzt.
Sehr gut gebildete und ungebildete und wenig gebildete Arbeitskräfte habe ich passgenau stets zur Verfügung.
Ich habe schon großzügig überall Grundschulen, weiterführende und 1 College hingebaut und laut Bildungsstatistik haben alle meine Einwohner auch Zugang zur Bildung.
Ich habe großzügig schon viel Spielzeit ablaufen lassen, aber es bessert sich nur marginal.
Ich habe aktuell rund 25% Kinder und 14% Jugendliche und ich kenne den Bildungsweg, der sich bei mir wie folgt darstellt:
rund 5000 Grundschüler, rund 500 höhere Schule und rund 400 College und knapp 300 mit Bildungszugang Universität.
Das erscheinen mir relativ wenige Schüler an den weiterführenden Schulen!
Es fehlen mir aber dauerhaft rund 1.000 gebildete und 300 gut gebildete Arbeitskräfte.
So rein intuitiv würde ich die Leute mit Universitätsabschluss als sehr gut gebildete Schulabgänger erwarten, aber von denen habe ich ja komischer Weise genug.
Erhöhe ich jetzt die Einwohneranzahl, so könnte ich vielleicht mehr gebildete + gut gebildete Arbeitskräfte mir heranbilden, hätte aber dann Überschuss (=Arbeitslosigkeit) bei den ungelernten und wenig gebildeten und vielleicht sogar bei den sehr gut gebildeten Arbeitskräften. Habt Ihr ähnliche Probleme und falls ja, wie gelöst?
A propos Arbeitslosigkeit. Ich hatte doch glatt erwartet, das das Sozialamt meinen Bedürftigen Einwohnern eine finanzielle Spende zukommen lässt, welche bei mir im Budget als zusätzliche Ausgaben auftauchen oder wenigstens einen positiven Effekt auf das Wohlbefinden meiner Einwohner. Aber nichts! Lediglich die Straßen werden in der Übersicht Verwaltung grün eingefärbt, aber das war´s auch schon. Beim Rathaus, dem zweiten Verwaltungsobjekt, gibt es immerhin Stadtboni als Belohnung für das Bauen.
